57歲的李坤是國家能源準能集團黑岱溝露天煤礦供電隊創新工作室管理員。29年前，他懷揣著干事創業的激情與夢想，來到準格爾這片熱土。29年來，他在礦山扎根，錘煉自我，多次榮獲礦級和公司級先進工作者稱號，并在技術比武中取得好成績，長成了一棵枝繁葉茂的“樹”。
學好技術 做優秀工匠
“學就學一流的技術，做就做優秀的工人。”這是李坤的父親在他上班第一天對他說的話，這也是李坤給自己定下的目標。
1993年，李坤和妻子一起從安徽淮南來到黑岱溝露天煤礦，他成為扎根北方礦山的南方漢子。妻子閆麗有著出色的駕駛技術，是礦上的一名大車司機，而他選擇做一名汽車維修電工。夫妻倆扎根礦山，把青春和汗水獻給了百里煤海。
剛進入礦山，李坤就主動向車間里的技術能手拜師學藝，向老師傅和工友們請教。工作中，他耐心請教、虛心學習。師傅們處理故障時，他總是認真聽師傅們分析，并對照圖紙原理把故障問題和處理方法想明白弄清楚。工作之余，他購買了《電工學》《汽車維修原理》等專業書籍，一有空就研究設備的結構和原理。當時，由于黑岱溝露天煤礦的設備大多為進口設備，相關資料少、技術含量高，于是，他買來《英漢詞典》對照查閱，翻譯不懂的單詞，在家里的電腦上查找事故的原因。遇到的每一個故障他都千方百計弄個明白，直到找到解決的方法。
有一次，礦內的一臺吊車出現故障，國外的技術專家不肯來，礦內的技術能手也束手無策。李坤知道后，決定啃這塊硬骨頭。他天天跟著這臺吊車，一有時間就上車研究，仔細觀察故障現象，細心研究，最終解決了這個多年未解的難題，得到了領導和同事的稱贊。久而久之，他逐漸掌握了礦山各類吊車和工程車輛的維修技術和故障預防要點。
轉換崗位 服務礦山供電
2003年，黑岱溝露天煤礦供電隊成立了，李坤申請加入，成為供電班組的電工。
李坤說：“干工作就要熱愛工作，干啥都要干好，干就要干出個樣子來。”
供電電工是個辛苦的工種，主要負責坑下80多公里電纜線路的日常敷設和維修工作，每天要在十幾平方公里的野外作業?？酉麓┎稍O備供電都是幾千伏、幾萬伏的高壓電，安全工作不能有絲毫馬虎。
2003年至2008年間，為了保證礦山生產任務的順利完成，李坤經過不斷學習和總結，針對供電電工崗位的性質，總結出了“一停、二看、三想、四動手”的四步工作法。他的工作法在供電隊推廣以后，收到了很好的效果，安全工作得到保障，工作效率也有很大提升。供電隊連續5年被評為礦級和公司級安全生產先進單位。隨后，李坤四步工作法向全礦各班組推廣，為黑岱溝露天煤礦安全生產提供有力的保障。
樂于創新 培養年輕職工
參加工作30年，“自信”一直是李坤的標簽。這份自信，源于他扎實的理論基礎和豐富的實踐經驗，這份自信讓他走向創新改革、培訓職工的舞臺，挑起了更多重擔。
2018年，李坤成為供電隊創新工作室的一名管理員，負責高壓電工培訓裝置研發、廢舊電氣配件維修和職工技能培訓等工作。
在高壓電工培訓裝置研發方面，李坤結合采場移動變電站和高壓開關柜工作原理，制作出了UEE移動變電站模擬操作盤、6.3千伏高壓開關柜實操裝置，這兩套培訓裝置可以讓新入職大學生和轉崗職工快速學習停送電操作、故障維修處理等技術。在廢舊電氣配件維修方面，他圍繞廢舊繼電器開展修舊利廢工作，利用試驗儀器、萬用表查找隱患，并結合國產電子元件進行維修處理。經過2年多的維修處理，他利用價格僅50元的國產電子元件，維修好價值5萬元的西門子繼電器，累計節約成本40萬元。在職工技能培訓方面，他創建了“理論掌上微課堂+技能拔高”實操實訓新模式，結合電氣控制技能實操考核裝置、PLC電工實訓操作臺、模擬仿真實訓軟件，讓職工能夠在理論知識學習和實操技能鍛煉方面得到快速提升，實現從“紙上談兵”到“真槍實戰”的高效轉變。
自擔任管理員以來，李坤幫助職工完成各類技能培訓50次，累計培訓200人次。其中，在準能集團第十一屆職工技術比武送電、配電線路工比賽中，供電隊3名職工分獲第一名、第二名、第四名的好成績。
李坤今年57歲，仍在帶領、培養年輕的新一代供電人，幫助他們實現理想。
